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记者 | 武冰聪

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猎头行业在国内已有30年发展历史，行业容量与需求不休扩大。最近十年，行业成长速率清澈加速，猎企和从业者数目速即扩大，并出身了诸多优秀猎企。

猎聘依托平台海量数据，聚集对猎企发扬东说念主的调研，发布《2022年猎头行业发展申诉》，通过多维度视角为行业提供丰富、有利的瞻念察，助力猎企主持行业发展趋势，适合不休变化的东说念主才阛阓。

从猎企发展状态来看，申诉骄气，建造时长3-8年的猎企数目最多，占比超5成。其中，3-5年的猎企占26.23%；5-8年的猎企占27.55%。建造3-8年的猎企数目较多，这与行业推广的时刻节点相干。2014-2018年，国内创业潮为鼓励猎头行业发展提供了苍劲能源，阛阓裸露遍及更生猎企。从2019年开动，受宏不雅经济下行压力等要素影响，猎头行业创业趋于感性。

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在地域方面，猎企主要散布在经济发达、东说念主才需求繁盛的地区。一线城市是猎头行业发展的要点，辘集了50.71%的猎企；新一线城市产业结构、事迹生态、营商环境不休完善，猎企的占比也达到31.09%。而三线及以下城市受限于经济体量小、上风企业不够多，难以提供弥散的猎头服务需求，因此猎企数目较少，仅占5.63%。

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此外，猎企向产业链荆棘游蔓延业务，成为当下的常见作念法。调研骄气，31.06%的猎企杀青业务多元化，业务范围不仅涵盖猎头业务，还拓展如东说念主力商讨、RPO、培训、布景打听、BPO、交代、东说念主才测评等业务。

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在猎企参谋人功绩方面，申诉指出，不同猎企由于业务实践能力、服务职位的高端性不同，参谋人东说念主均功绩也存在互异。调研骄气，新2代理网址71.43%的猎企参谋人东说念主均功绩在20-50万元之间，其中20-30万元占34.16%，30-40万元占22.98%，40-50万元占14.29%。参谋人东说念主均功绩在50万元以上的猎企仅占11.18%，在行业中相对较少。

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2022年，国内经济下行压力如故存在，企业招聘趋于严慎，猎企当作跟随企业发展的第三方供应商，酌量情况也受到影响。申诉骄气，上半年49.69%的猎企交易额对比前年同期下落，24.84%对比前年同期基本持平，仅25.47%的猎企交易额上涨。值得注重的是，在猎企上半年盈利状态中，有41.61%的猎企杀青盈利，31.68%的猎企出入均衡，预料超7成，评释行业具有雅致的抗风险能力。

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跟着猎企行业发展，猎头参谋人出现东说念主才缺口。申诉骄气，在招聘中，有教育的猎头参谋人是猎企招聘参谋人时最关爱的对象，该群体具有培训老本低、功绩产出快的特色。此外，销售布景东说念主员、企业HR布景东说念主员也受到猎企爱好，前者销售手段进修、抗压性和成果导向性强，后者老练招聘责任、对客户端的默契较深。

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在猎企招聘猎头参谋人的偏好渠说念中，招聘平台、职工推选、东说念主脉资源分歧以78.26%、62.11%、49.07%的得票率位居前三。同期，定向挖猎、外交媒体/社群、东说念主才库、校园招聘亦然较受猎企关爱的招聘渠说念。其他渠说念如线下招聘会、官网及自媒体、R2R等受关爱度较低。

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可是，败落得当的候选东说念主是猎企招聘参谋人的主要难点。此外排列三三公，公司行业盛名度较低、薪酬福利蛊卦力不及分笔名次序二和第三。还有部分猎企暗示，猎头行业东说念主才蛊卦力不及、公司业务资源蛊卦力不及、与盛名公司竞争东说念主才是招聘参谋人的难点。