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　　在好意思联储商酌是否在本年晚些技术进一步加息之际，好意思国通胀和工资增速均出现降温迹象，9月暂停加息恐更有原理了？

　　在好意思联储商酌是否在本年晚些技术进一步加息之际，好意思国第二季度工资增长放缓，通胀降温，这是物价压力缓解的最新迹象。

　　好意思国劳工部周五默示，第二季度作事指数上升了1%。这比第一季度1.2%的增幅有所放缓。作事成本指数是意象薪酬增长的主义，并受到好意思联储官员的密切怜惜。

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　　好意思国商务部在周五的另一份论说中说，好意思联储敬爱的通胀主义PCE数据6月份较上年同时高潮3%，较前一个月的3.8%有所放缓。

　　好意思联储更怜惜的中枢PCE物价指数上月涨幅放缓至4.1%，低于5月份的4.6%。好意思联储官员之是以怜惜中枢PCE，是因为他们以为这是对将来通胀的更好预测。这一数据剔除了食物、能源、住房和商品。

　　官员们正在极力使通胀率回到2%的标的水平，并肯定这一类别不错揭示劳能源阛阓的工资压力是否正在传导到毒害者价钱，非凡是因为他们瞻望住房和商品价钱的高潮将放缓。

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　　工资和物价数据进一步诠释，通胀对好意思国经济的挟制正在减轻。好意思国第二季度GDP肃穆增长，普及了经济长久推广的远景。与2022年比较，本年的劳能源阛阓有所降温，但依旧弥留，这使得好意思国东说念主不竭鞭策经济增长的“成本”。

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　　好意思联储本周将利率上调至22年来的最高水平，这是为经济降情切裁减通胀的最新举措。加息通过收紧金融环境来裁减通胀。但它们也可能使经济放缓到阑珊的地步，好意思联储主席鲍威尔本周默示，这种风险正在消退。

　　求职网站Indeed.com的经济学家Cory Stahle默示，“与客岁同时比较，好意思国劳能源阛阓正在放缓，工资增长正在降温。雇主们不再像往常几年那样感受到涨薪压力”。

　　周五的论说披露，上季度私营服务业职工薪酬较上年同时增长4.5%，增幅放缓与全体职工薪酬的增幅相符。但是，平静和旅馆行业的工资和福利增长超过了全体增长。

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　　芝加哥一家餐饮公司的雇主说，她将不竭普及工资，以留下和眩惑职工。她说，在往常两年中，他们也曾将现存职工的工资普及了20%-25%，将新职工的起薪普及了每小时5好意思元，并启动提供退休储蓄谋划。

　　另外，这位雇主还默示，本年她也曾拒却了约三分之一的预订商酌，因为她莫得满盈的厨师、服务员和调酒师。她瞻望本年的收入将比她配备充足东说念主手的情况下少100万好意思元傍边。

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　　经济学家勉强业成本指数视为更全面的工资增长意象主义之一，该指数的年涨幅一直高于平均时薪，后者是好意思国劳工部发布的另一项主义，6月份同比增长4.4%。

　　商酌公司Inflation Insights总裁Omair Sharif说，全体作事阛阓抓续降温可能会让好意思联储官员有原理在9月中旬的会议上暂停加息。他说：

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“若是劳能源阛阓不竭走软，工资增长也应该走软。这应该会让东说念主们对通胀的最终成果更有信心。”

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